领导托你办的私事
领导也不是万能的，总会遇到一些个人困难，凭自己的力量搞不定。
刚好下属手上又有资源，领导就会向下属开口求援。
这种性质的帮忙，下一步就是资源交换，不过双方心照不宣，事情过后不会再提。
领导在心里拿小本本记着呢，日后有好事时，一定会想着你，优先给你，予以回报。
可惜，这个道理偏有很多人不懂。到头来，你力也出了、忙也帮了，却还把领导给得罪了。
我们单位就有个李大姐，犯过类似的错误。
那年，领导的女儿中考，距离市一中（本市最好的中学）就差2分。
一中这么傲娇，不可能降分录取，他们家又不肯降格读别的学校。
这时，领导忽然想起来，之前听李大姐提过，他老公有个舅舅在一中当副校长。
于是主动找李大姐帮忙。李倒也爽快，当即开始牵线搭桥。
一番操作之后，领导的女儿顺利进入一中就读。
本来这是件好事，领导如愿把女儿送进最好的学校，李大姐也承了领导一个天大的人情，双赢。
坏就坏在李大姐那张嘴，在一次跟同事闲聊时，把这事给说了出来。
对于李大姐的动机，我们不得而知。或许是为了显摆自己多有能耐，或许没什么动机，就是嘴滑而已。
可对领导来说，这事说出去，无异于两个耳光抽到他脸上，令他左右不是滋味。
左耳光在嘲弄：你女儿真差，考个一中落榜，还要找关系。
右耳光也在讥笑：你真没本事，自己女儿读书搞不定，还得求舔着脸求下属！
自那过后，领导对李大姐的态度明显冷了下来。
李大姐活生生的教训告诉我们：
领导要你用私人资源帮忙，在不违规、不冒险的情况下，可以帮。
但是，切记：保密是第一原则！永远不要对第三个人提起！
如果连保密都做不到的话，那还不如不帮。
