这两天，公号后台有一位读者问我：
“我在单位里，老是做重复性的工作，感觉人生没有成长。时有岁月蹉跎之感。如何才不虚度光阴？”
又有一位读者问我：
“我在基层单位，事务性工作繁重。现在年龄已届三十。夜深人静的时候，感到人生迷茫。遴选、调动都不容易，不知道人生的路往哪里走。费曼君能给点建议吗？”
若你感到迷茫，其实人生未晚。
毕竟，你已经醒悟过来了，意识到人生需要追逐提拔和地位，剩下的只是研究争取提拔的方法和路径。
相反，体制内还有不少人，意识不到这一点。
比如，
由于享乐风气盛行，我们很多年轻人，意识不到青春岁月的宝贵，把青春年华投入到美好的享受当中。
享受虽爽，但如果全身心都放在享乐当中，随着岁月的流逝，你提拔晋升的机会，包括遴选、商调的机会，也会悄悄流走。
又比如，
当下躺平思想盛行，不少人宁愿不提拔，也要主动躺平。
这也不愿学，那也不愿干。怕干多吃亏。怕自己当工具人。
轻松是轻松了，但人生与提拔绝缘了。
再比如，
有一种人，生来就是劳碌命。
他埋头苦干，吃苦耐劳，加班加点，但唯独没有野心。
对领导的吩咐，逆来顺受。对提拔，从来不争不抢不沟通。
他能不能得到提拔，全看领导心情和运气。
但是，你作为旁人看着，就觉得有点可惜。
总的来说，有的人耽于享乐和躺平，不重视提拔；有的人，太谦虚太老实，不主动争取提拔。
结果就一个，你因为层级上不去，所以，只能永远干单位的底层工作、干具体工作。
等年纪大了，才发现，当年身边的人，早已经蹭蹭往上走了。
而你，一把年纪，还埋在案头、写文件搞表格，还要到一线检查，还要被抽调到专班。
而那个已经上位的同龄人，则在研究选人用人；在全市活动上接待领导、迎来送往；在市里省里参加会议，研究工作方向；在专题班上，和同为中层以上的干部，谈笑风生。
你干的活，具体、繁杂、一线。
别人干的活，有微观也有宏观，更侧重研究宏观形势、人的思维。
当然，更重要的是，别人可以解放体力劳动了。
古人云：劳心者治人，劳力者治于人。
在单位上班，也能体现这一点。
领导是派活的，科长是接活的。
科长是派活的，科员是干活的。
最终干活的是科员。
只要你当过中层，你就知道，其实中层可以做到不累。满足两个条件即可：第一，合理分工派活，不偏不倚；第二，搞好部门内部团建，形成合力。
只要满足这两个条件，即可当甩手掌柜。
所以，回到开头的问题。
长年干重复的活，没有成长，怎么办？
常年干繁杂的活，身心俱疲，怎么办？
解药就是争取提拔。
唯有提拔，才能在单位里上到一个更高的生态位，才能改变低水平重复，才能脱离繁杂具体事务。
哪怕在基层单位，上到中层，也能摆脱不少具体的工作。
当然，争取提拔要走出人生的舒适圈，很难很难。
但比起一直迷茫，走上挑战之路、感受多态人生，则更有意义。
愿你迈开脚步，向上探寻更精彩的人生。
