想要端起“铁饭碗”，事业单位和公务员总会有一番比较，相信大家都是准备先考公如果没考上再考编，抱着不管哪个能上一个的想法准备的。那公务员和事业单位具体有哪些差距呢？今天就来给大家讲解一下！
一、编制不同
公务员又称“行政编制”，由国家管控，包括考试录用、薪酬、晋升、培训等都受到国家管理，说白了公务员是国家法律的执行者，吃皇粮的。而事业单位人员是国家直接或者委托设立的非营利性单位，由事业单位自主管理和安排的，比如，大学中教师职位、医院中医生护士职位等，不具备行政管理的权利。
二、经费不同
事业单位和公务员在经费上有所不同，公务员由国家全权负责，所有的薪资、提成、福利都由国家发放根据职务级别、工作性质等因素的不同而存在差异。事业单位的经费主要来源于国家预算拨款、财政补助等，需要经过严格审批程序，严格按照法规管理，全年一般不能超额支出；而公职人员的经费由直接领导管理或者在一定的范围内自主支配。
三、社会地位不同
事业单位和公务员在社会地位上有明显差距，虽然都是体制内，但无论是体制内的人还是体制外的人看，公务员的地位都高于社会单位，因为在大家看来，公职人员拥有权威和执行力，与国家、司法等方面的权力紧密联系，而相比之下，事业单位职责范围通常更加狭窄，所以很多人考上事业单位也会再考公务员，反之则不会。
四、晋升空间有不同
总体来看，与公务员相比，事业单位员工的晋升空间较为有限。
目前，大多数事业单位都是由行政机关管理的下级机构，其管理层主要由行政机关公务员转入，相对于内部的事业人员，他们的晋升机会不是很多。
以市级单位和事业单位为例，员工晋升的最高层级通常是正科级。公务员通常可以晋升到副县级以上的职位，或者职级达到四级调研员以上。在职业生涯中，如果公务员的表现非常出色，他们还有机会晋升到正县级以上的高级职位。
说了这么多，希望大家对事业单位和公务员有了一定的了解，之后在选择时可以根据自己的情况进行抉择，当然如果你想，你也可以同时备考，考上哪个去哪个！
